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阿迪達斯驗廠Chuangsheng Csr

292016-4

阿迪達斯客戶有那些，阿迪達斯集團公司
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今年是阿迪達斯驗廠連續(xù)向社會公布社會和環(huán)境責(zé)任報告的第十五個年頭，是我們成為公平勞工協(xié)會（the Fair Labor Association）會員的第15年，也是我們?nèi)脒x道瓊斯可持續(xù)性發(fā)展指數(shù)榜（Dow Jones Sustainability Indices）的第15年。

所以15是我們的幸運數(shù)字，我們也深深為阿迪達斯在這15年來引領(lǐng)行業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域所作出的貢獻感到自豪。2015年達沃斯論壇上，阿迪達斯被評為了歐洲地區(qū)及行業(yè)內(nèi)最可持續(xù)的企業(yè)。該評選結(jié)果基于總部位于多倫多的媒體和投資咨詢公司《企業(yè)騎士》（Corporate Knights）所進行的調(diào)查。

2015年，我們在《企業(yè)騎士》全球可持續(xù)發(fā)展排行榜上的位置上升了5位，目前已列全球第三。這是對阿迪達斯多年來在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域所做努力的莫大肯定。但我們承諾，我們絕不會在功勞簿上哪怕躺上一分鐘，我們會繼續(xù)為下一個15年努力。

作為真正的體育人，我們總是直面下一個挑戰(zhàn)，因此我們不會放棄“成就更美好世界”的雄心壯志。我們的目標(biāo)是為我們的運動員提供最佳產(chǎn)品，為他們帶來更好的成績。阿迪達斯不僅努力提升許多不同運動領(lǐng)域，在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域也是如此。

我很榮幸在這里向各位介紹我們可持續(xù)發(fā)展報告。

今年是慶祝我們連續(xù)第十五年撰寫社會環(huán)境報告。回顧作為公平勞動協(xié)會（the Fair Labor Association）會員的這十五載春秋，我們始終引以為傲的是在這十五年來，一直是道瓊斯可持續(xù)性指數(shù)（Dow Jones Sustainability Indices）的指標(biāo)股之一。

十五是一個神奇的數(shù)字。我可以自豪地說，這些年來，我們集團在行業(yè)內(nèi)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域處于領(lǐng)先的地位。在剛剛過去2015年世界達沃斯經(jīng)濟論壇上（World Economic Forum in Davos），一份由總部在多倫多，以媒體投資咨詢?yōu)楹诵臉I(yè)務(wù)的企業(yè)騎士（Corporate Knights）制作并發(fā)布的全球可持續(xù)發(fā)展企業(yè)榜單中，我們集團被評為在歐洲范圍內(nèi)和在體育行業(yè)范圍內(nèi)最可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。更值得欣喜的是，在全球綜合可持續(xù)發(fā)展企業(yè)榜單中，我們由去年的第八名上升到了今年的第三名，足足提升了五個排名。這是對我們不懈工作的巨大肯定。但是我們不會滿足于第三的排名！2015年不會，未來的十五年也更不會，我們會一直保有勇爭第一的心！

阿迪達斯驗廠但終究，作為真正的體育運動的一份子，我們總為下一個挑戰(zhàn)做好充足的準(zhǔn)備。所以，我們會一直貫徹不斷創(chuàng)新的理念。我們的目標(biāo)是做最好的產(chǎn)品，讓我們的運動員在各自的體育項目中突破極限，創(chuàng)造紀(jì)錄！

正如我們在體育運動的很多方面都做出積極的貢獻一樣，我們在可持續(xù)發(fā)展方面也是如此。具體來說：

對員工：2014年，我們對員工行為準(zhǔn)則進行了大幅度的修訂。該準(zhǔn)則是阿迪達斯集團員工公平競爭框架的基礎(chǔ)。我們進一步擴展了創(chuàng)新型工人短信熱線服務(wù)系統(tǒng)，目前該系統(tǒng)已經(jīng)可以聯(lián)絡(luò)全球范圍內(nèi)超過16萬名的一線工廠員工。通過這些行動，我們強化了集團內(nèi)部的員工投訴系統(tǒng)，也進一步確保了我們各利益相關(guān)方無條件保護人權(quán)的承諾在全球范圍內(nèi)得以實現(xiàn)。

對產(chǎn)品：2014年，我們使用的棉花有超過30%來自于優(yōu)質(zhì)棉，超額完成了預(yù)設(shè)的25%目標(biāo)，并創(chuàng)下了阿迪達斯優(yōu)質(zhì)棉使用量的新高。

對環(huán)境：2014年，在德國紐倫堡HomeCourt店，我們首次介紹并展示了全球綠色零售概念。

對合作伙伴：2014年，我們與各類長期合作伙伴（如相關(guān)政府、非營利組織和民間社團等）繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系，并首次牽手藍標(biāo)科技（Bluesign Technologies），在化學(xué)品優(yōu)化管理方面展開合作。

您將會在接下來的報告中找到更多有關(guān)這些舉措的具體信息。

人、產(chǎn)品、環(huán)境、合作伙伴 - 請大家在瀏覽這份報告時記住這四個關(guān)鍵詞。這四方面不僅是我們構(gòu)建阿迪達斯可持續(xù)發(fā)展框架的基石，更是我們解決集團運營中最現(xiàn)實的問題的重要出發(fā)點。

人：阿迪達斯在積極影響集團雇員和供應(yīng)商職工生產(chǎn)生活的同時，也在不斷努力改善周邊社區(qū)居民的生活質(zhì)量。

阿迪達斯驗廠產(chǎn)品：我們通過科技創(chuàng)新，用更佳方式設(shè)計生產(chǎn)我們的產(chǎn)品、增加可持續(xù)材料的使用、提高效率。

環(huán)境：我們削減了日常運營和工廠生產(chǎn)中的資源消耗，進一步實現(xiàn)了節(jié)能減排。

合作伙伴：我們致力于通過推動各主要方合作，提高行業(yè)的總體效益。我們已經(jīng)做到了最好嗎？遠遠沒有。受到社會、核心采購、銷售市場或科技和生產(chǎn)等變化的影響，我們面對的行業(yè)挑戰(zhàn)日新月異。但我們將應(yīng)對這些挑戰(zhàn)并不斷進步。因而，在得到外界認可的同時，我們也十分希望能聽到來自社會各界的不同聲音。您的認可或是建設(shè)性的意見建議，都能更好幫助我們把握未來的發(fā)展方向與機遇。

現(xiàn)在，請各位繼續(xù)閱讀我們的可持續(xù)發(fā)展報告。如果您有任何反饋意見或建議，歡迎與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們的郵箱是sustainability@adidas-Group.com。

真誠地，

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赫伯特?海納
阿迪達斯集團